Hacé que tu empresa sea ágil de verdad.
Acompañamos a tu organización con soluciones que te preparan para crear valor en lugar de generar desperdicio: flujos de trabajo ágiles, equipos de alto rendimiento, métricas claras y visión estratégica con objetivos que realmente importan.
¿Te mostramos cómo?
OpenSpace
O-RKRs
Los OKRs ya no son lo que solían ser...
OKRs mal implementados no crean foco ni valor: generan control, burocracia y desperdicio... y eso termina en frustración y desmotivación.
O-RKRs: Objectives and Relative Key Results (Objetivos y resultados clave relativos) es una mejora ágil que hemos creado a partir de los OKRs tradicionales. Generamos foco, colaboración y resultados medibles de manera temprana, midiendo lo que realmente ayuda a crear valor.
Al trabajar con Objetivos Relativos, partimos de una base sólida y realista, lo que genera genuino entusiasmo, compromiso y resultados de valor.
Transformación organizacional integral
¿Te imaginas hacer un cambio estructural de toda tu organización en pocos meses? Te preguntarás ¿¡y por qué haría una cosa así!? Respuesta: Porque tu organización está perdiendo energía, tiempo y dinero en burocracia, cuellos de botella, procesos y líderes en lugar de crear valor. Si ese no es tu caso, entonces puede que esto no sea para vos...
Workshops
Presenciales y virtuales.
Flujos de trabajo ágiles, diseño de células ágiles, OR-KRs, Agilidad Organizacional.
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Mentoría & Coaching
Espacios de reflexión y diseño de acciones efectivas para líderes y equipos. Acompañamiento en la implementación de lo aprendido en los workshops.
¿Te resuena algo de esto?
Agilidad mal implementada
¿Probaste metodologías ágiles y terminaste más frustrado que antes?
Transformaciones que no transforman
¿Intentaste cambiar... y todo volvió a ser como antes?
Reunionitis crónica
Reuniones largas, seguidas y sin impacto, el tiempo se convierte en desperdicio.
Urgencias que opacan lo importante
Se apagan incendios, pero no se entrega valor.
Soluciones copiadas que no encajan
Lo que funcionó en otra empresa, en la tuya parece un disfraz incómodo.
Inversión sin impacto
Tiempo, dinero y esfuerzo en transformaciones sin resultados medibles.
Procesos que ya no escalan
Lo que antes era eficiente, hoy sabotea el crecimiento.
Y más...
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Estos son algunos de los problemas más frecuentes que vemos en las organizaciones que acompañamos.
En AxionaLab nos inspira ayudar a diseñar nuevos modelos operativos adaptativos , con foco en resultados medibles y alineados con la realidad de cada organización y del mercado —no recetas genéricas ni métodos que ya no funcionan.